Notre précédente enquête, réalisée fin 2012 sur le même thème (prévisions d’augmentations 2013), avait déjà fait apparaître plusieurs éléments intéressants tels que la distorsion importante entre les « prévisions du moment » faites par certains acteurs du marché et les pratiques effectives des entreprises, la tendance à l’individualisation des augmentations salariales ou encore la contraction…
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Enquête sur les prévisions d’augmentations 2014 : résultats (partie 1)
