Archives de la catégorie: Gestion RH

Participez à l’enquête sur les prévisions d’augmentations de salaires 2018

Chaque année, le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM réalise sa traditionnelle grande enquête sur les prévisions d’augmentations salariales pour le prochain exercice *. Nos précédentes enquêtes avaient déjà fait apparaître plusieurs éléments intéressants comme la distorsion importante entre les « prévisions du moment » faites par certains acteurs du…
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Deuxième baromètre de la rémunération variable en France : le rapport est disponible !

Le rapport du deuxième baromètre de la rémunération variable en France est désormais disponible ! Gratuit pour les entreprises participantes, le rapport est toutefois disponible à l'achat (au tarif de 150 euros H.T.) pour les autres. [spacer][spacer][spacer] Contenu du rapport du deuxième baromètre de la rémunération variable en France En partenariat avec le magazine Action…
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Prochaine enquête sur la rémunération variable en entreprise

La rémunération variable a un lien direct avec le succès de l'entreprise. Quelles sont les tendances du marché, quels critères prendre en compte, comment sont calculés les bonus... Donnez votre avis et participez au baromètre 2016 de la rémunération variable. [spacer] [button text="Suite de l'article sur le site ActionCo.fr ..." link="http://www.actionco.fr/thematique/motivation-1019/renumeration-10088/breves/quelle-remuneration-variable-vos-commerciaux-300641.htm?cache=434992&op=#.VpNuqVLAPRc" style="info" size="large" target="_blank" display="inline"…
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Sortie du rapport d’enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2016

Les résultats de l'enquête sur les prévisions d'augmentations salariales 2016 sont disponibles ! Gratuit pour les entreprises participantes, ce rapport sera toutefois disponible à l'achat pour les autres. Rappels sur la méthodologie de l'enquête : Cette enquête, réservée aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants d’entreprise, a été réalisée entre le 1er et le…
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