Archives de la catégorie: Pratiques salariales

Prochaine enquête sur la rémunération variable en entreprise

La rémunération variable a un lien direct avec le succès de l'entreprise. Quelles sont les tendances du marché, quels critères prendre en compte, comment sont calculés les bonus... Donnez votre avis et participez au baromètre 2016 de la rémunération variable. [spacer] [button text="Suite de l'article sur le site ActionCo.fr ..." link="http://www.actionco.fr/thematique/motivation-1019/renumeration-10088/breves/quelle-remuneration-variable-vos-commerciaux-300641.htm?cache=434992&op=#.VpNuqVLAPRc" style="info" size="large" target="_blank" display="inline"…
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Enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2016 (partie 2)

PEOPLE BASE CBM, un des leaders français du conseil en stratégie de rémunération et politique salariale, vient de réaliser dans le courant du mois d’octobre, sa traditionnelle grande enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2016. Nous livrons ci-après, les principaux résultats de cette enquête : [spacer] [spacer] Principaux résultats de l'enquête sur les prévisions d'augmentations…
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Enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2016 (partie 3)

PEOPLE BASE CBM, un des leaders français du conseil en stratégie de rémunération et politique salariale, vient de réaliser dans le courant du mois d’octobre, sa traditionnelle grande enquête sur les prévisions d’augmentations salariales 2016. Nous livrons ci-après, les principaux résultats de cette enquête : [spacer] [spacer] Autres résultats de l'enquête sur les prévisions d'augmentations…
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PEOPLE BASE CBM lance le premier baromètre de la rémunération variable

En partenariat avec le magazine ACTION CO *, PEOPLE BASE CBM, le leader français du conseil en rémunération et politique salariale, lancera en mars 2016, le premier baromètre de la rémunération variable **. L'objectif de ce baromètre de la rémunération variable est de faire un état des lieux complet des pratiques des entreprises en termes…
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