Les enquêtes de rémunérations

Les enquêtes de rémunérations : de quoi s'agit-il ?

Une enquête de rémunération consiste à interroger sur une période donnée, plusieurs entreprises d'un "même secteur" (appelé périmètre de l'enquête) afin de connaître avec précisions, leurs pratiques de rémunérations (pratiques salariales).

Après collecte des informations, analyses et retraitements par un cabinet compétent, les résultats de l'enquête de salaires sont transmis et présentés aux différents participants afin que ceux-ci puissent se comparer au périmètre de référence et éventuellement modifier ou adapter leurs propres pratiques salariales.

Une enquête de rémunération repose sur le principe de mutualisation des informations et suppose que chaque participant "joue le jeu", notamment celui de la transparence...

Une enquête de rémunération peut aussi bien porter sur les niveaux des pratiques salariales (par fonction, échelon, statut, zones géographiques, activités, etc.), sur la structure des rémunérations proposées (composition du package, proportion, existence ou non d'éléments), que sur les perspectives d'évolutions (tendances) liées aux pratiques salariales de chaque entreprise.

Réaliser des enquêtes de rémunérations avec PEOPLE BASE CBM

Notre cabinet de conseil en rémunération et politique salariale, qui est un des leaders français sur ces domaines, réalise de nombreuses enquêtes de rémunérations, appelée également enquêtes salariales.

Nous réalisons en effet des enquêtes de rémunérations sectorielles (industrie pharmaceutique, industrie agroalimentaire, services aux entreprises, établissements financiers, distribution, etc.) et des enquêtes de rémunérations thématiques (analyse de la décomposition de la rémunération variable, évolution de la rémunération des dirigeants en France, valorisation de la voiture de fonction, pratiques sur les frais de santé, la prévoyance, ...).

Par ailleurs, notre département études, réalises de très nombreuses études de rémunérations (élaborées à partir de nos enquête de rémunération), qu'il est soit possible de consulter librement à partir de notre portail CBM Value (nécessite la souscription d'un abonnement), soit d'acheter directement en ligne depuis le site PEOPLE BASE CBM.

Nos différentes enquêtes de rémunérations

Les thèmes de nos enquêtes de rémunérations sont la plupart du temps proposés par notre cabinet. Ils sont issus d’une réflexion, d’un travail commun avec les directions des ressources humaines ou les responsables rémunérations des entreprises. Certaines enquêtes (ou choix du thème) peuvent être initiées par les entreprises elles-mêmes. Dans ce cas, nous nous chargeons d’étudier la faisabilité de l’étude et approchons ensuite les entreprises « concurrentes » susceptibles d’être intéressées pour participer à l' enquête de rémunérations (les participants).

On distingue traditionnellement deux grands types d'enquêtes :

Contact et informations sur nos enquêtes de rémunérations

Pour obtenir plus d'informations sur nos enquêtes de rémunérations et enquêtes de salaires, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60 ou à nous adresser un message via le formulaire de contact ci-dessous :

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