Enquête Chimie

L'enquête de rémunération dédiée au secteur de la chimie

Présentation

Notre cabinet de conseil en rémunération et politique salariale réalise de nombreuses enquêtes de rémunérations (ou enquêtes salaires) sectorielles. Parmi ces enquêtes, figure l'enquête de rémunération dédiée exclusivement aux sociétés du secteur de la chimie.

Cette enquête de rémunération concerne en priorité, toutes les sociétés dont l'activité est liée directement ou indirectement à la production, la transformation, le conditionnement et à la distribution de produits chimiques.

Si vous travaillez pour une société appartenant au secteur de la chimie et que vous souhaitez participer à notre prochaine enquête de rémunération, nous vous invitons à vous inscrire en cliquant sur le lien situé en bas de page.

Pour obtenir plus d'informations sur cette enquête salariale dédiée au secteur de la chimie, nous vous invitons à parcourir les éléments présents ci-dessous.

Caractéristiques de l'enquête de rémunération du secteur de la chimie.
Principes de fonctionnement de notre enquête de rémunération chimie

Chaque société appartenant au secteur de la chimie (production, transformation, conditionnement et distribution de produits chimiques) qui souhaite participer à cette enquête de salaires, doit souscrire un abonnement à notre portail de gestion WAAGE PRO.

Cet abonnement, permet notamment d'accéder aux modules "benchmark de rémunérations" et "Analyses et enquêtes sectorielles". Le premier module permet à chaque société participante de réaliser un benchmark de rémunération très détaillé pour chacun de ses collaborateurs (employés de l'entreprise, toutes fonctions). Le second module permet quant à lui de comparer chacun des collaborateurs ainsi "benchmarqués", par rapport aux collaborateurs des sociétés appartenant au périmètre de l'enquête, c'est à dire aux sociétés du secteur de la chimie exclusivement !

Les comparatifs et les analyses très détaillées se font sur les 470 fonctions repères suivies actuellement par notre cabinet (toutes les fonctions support ainsi que les fonctions opérationnelles liées spécifiquement au monde de la chimie).

En savoir + sur le portail WAAGE PRO

Avantages de l'enquête de rémunération chimie

Grâce au portail WAAGE PRO et à notre méthodologie exclusive et éprouvée, il n'a jamais été aussi facile de réaliser une enquête de salaire sectorielle pour le monde de la chimie.

En effet, les nombreuses fonctionnalités mises à disposition des abonnés permettent non seulement de réaliser un benchmark de rémunération très détaillé pour chacun de ses collaborateurs (par rapport à l'ensemble du marché) mais aussi et surtout, d'obtenir très rapidement et simplement des comparatifs sectoriels ultra-précis pour le secteur des sociétés de l'industrie chimique.

Fréquence et période d'inscription pour notre enquête de rémunérations chimie
  • Toute l'année (abonnement au portail WAAGE PRO).
Enquête de rémunération chimie : conditions tarifaires

La participation à l'enquête de rémunérations dédiée aux sociétés du secteur de la chimie est conditionnée à la souscription d'un abonnement annuel aux modules "benchmark de rémunérations" et "Analyses et enquêtes sectorielles" du portail WAAGE PRO. Le tarif d'abonnement est fonction du nombre total de participants et de la taille de l'entreprise (nombre de collaborateurs). Pour en savoir plus : nous consulter.

Enquête de rémunération chimie : condition de réalisation

Au minimum 20 sociétés participantes, exclusivement du secteur de la chimie.

Processus pour les participants à l'enquête de rémunération chimie :

- Inscription à l'enquête de rémunération chimie,

- Réception des codes d'accès au portail professionnel WAAGE PRO (qui donnent le droit d'accéder pendant un an et de manière illimitée aux modules " Benchmark de rémunérations " et " Analyses et enquêtes sectorielles ",

- Intégration par la société cliente dans le module "Benchmark de rémunérations", d'un minimum de 100 "fiches collaborateurs" (le module de benchmark restitue en temps réel le positionnement salarial pour chaque collaborateur évalué).

- Après la période de saisie (limitée à 2 mois) et sous condition d'un minimum de 100 évaluations (benchmarks) par société, activation par notre cabinet du menu "enquêtes sectorielles". A partir de ce moment :

  • Requêtes illimitées sur le périmètre de l'enquête sectorielle (par fonction, famille, statut, ancienneté, localisation, etc.). Cela signifie que la base de référence comportera au minimum 2 000 collaborateurs (100 x 20 sociétés participantes),
  • Benchmarks individuels et en temps réel, de chacun des collaborateurs évalués par rapport au périmètre de l'enquête,
  • Pesées de postes individuelles, comparatifs sectoriels ultra-précis,
  • Analyses graphiques pré-paramétrées, positionnements par familles d'emplois, répartition des collaborateurs par nuages de points, comparaisons par rapports aux concurrents, ...
Enquête de rémunération chimie : confidentialité

La plus grande confidentialité est respectée. Toutes les informations enregistrées sont anonymisées. Seule la liste des participants est communiquée dans l'interface de gestion (espace enquête salaires).

Informations et inscription à l'enquête de rémunération Chimie

Pour vous inscrire directement ou obtenir plus d'informations sur cette enquête de rémunérations sectorielle, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60 ou à nous adresser un message via le formulaire de contact ci-dessous :

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