Enquête Conseil – Consulting

L'enquête de rémunération dédiée aux sociétés de conseil

Présentation de l'enquête

Notre cabinet de conseil en rémunération et politique salariale réalise de nombreuses enquêtes de rémunérations sectorielles, appelées également enquêtes de salaires. Parmi ces études, figure l'enquête de rémunération dédiée exclusivement aux sociétés de conseil.

Cette enquête de rémunération concerne toutes les sociétés dont l'activité est liée directement ou indirectement aux métiers du conseil et du consulting (conseil en organisation, conseil stratégique, conseil financier, cabinets d'audit, conseil juridique et fiscal, conseil informatique, etc.).

Si vous travaillez pour une société appartenant au secteur du conseil et que vous souhaitez participer à notre prochaine enquête de rémunération, nous vous invitons à vous  inscrire en cliquant directement sur le lien situé en bas de page.

Pour obtenir plus d'informations sur cette enquête salariale, nous vous invitons à parcourir les éléments présents ci-dessous.

Principal intérêt et objectif de cette enquête de rémunération sur le secteur du conseil et du consulting.

Cette enquête de rémunération Conseil & Consulting, très innovante quant à sa mise en œuvre et ses modalités de fonctionnement, permet aux sociétés participantes de connaître en temps réel et avec une grande précision, le positionnement salarial de chacun de ses collaborateurs par rapport à son marché de référence ainsi que toutes les pratiques de rémunérations (structure et niveau) au sein de son secteur d’activité.

Plus précisément, cette enquête de rémunération réalisée au travers du portail WAAGE PRO, permet :

  • D'obtenir une analyse quantitative des niveaux de rémunérations pratiqués par le secteur du conseil sur l’ensemble ou une partie seulement des collaborateurs de l'entreprise (décomposition de tous les éléments de la rémunération : fixe, variable direct, indirect, …),
  • D'obtenir une analyse qualitative des pratiques salariales de la société ainsi qu’une comparaison avec celles du marché de référence (les concurrents : cabinets de conseil),
  • De disposer d’informations objectives et détaillées pour alimenter les réflexions sur la mise en place et l’évolution de la politique de rémunérations (embauches de collaborateurs, augmentations, négociations, etc.),
  • De prendre des décisions en toute connaissance de cause ; tenant compte des contraintes imposées par le marché.

Grâce au portail WAAGE PRO, il n'a jamais été aussi facile de réaliser une enquête de rémunération sectorielle. En effet, les nombreuses fonctionnalités mises à disposition des abonnés permettent non seulement de réaliser un benchmark de rémunération très détaillé pour chacun de ses collaborateurs (par rapport à l'ensemble du marché) mais aussi et surtout, d'obtenir très rapidement et simplement des comparatifs sectoriels ultra-précis pour le secteur exclusif des sociétés de conseil.

Découvrir le portail WAAGE PRO

Caractéristiques de l'enquête de rémunération conseil - consulting.
Principes de fonctionnement de notre enquête de rémunération sur le secteur du conseil

Chaque société appartenant au secteur du conseil - consulting (conseil en organisation, conseil stratégique, conseil financier et comptable, cabinets d'audit, conseil juridique et fiscal, conseil informatique, etc.) qui souhaite participer à cette enquête de salaires, doit souscrire auprès de notre société, un abonnement à notre portail de gestion WAAGE PRO.

Cet abonnement permet notamment d'accéder aux modules "benchmark de rémunérations" et "Analyses et enquêtes sectorielles". Le premier module permet à chaque société participante de réaliser un benchmark de rémunération très détaillé pour chacun de ses collaborateurs (employés de l'entreprise, toutes fonctions). Le second module permet de comparer chacun des collaborateurs ainsi " benchmarqués ", par rapport aux collaborateurs des sociétés appartenant uniquement au "périmètre de l'enquête", c'est à dire aux sociétés du secteur du conseil et du consulting !

Les comparatifs et les analyses très détaillées se font sur les 470 fonctions repères suivies actuellement par notre cabinet. Cela concerne autant les fonctions support que les fonctions opérationnelles liées spécifiquement au monde du conseil comme par exemples :

Assistant(e) comptable en cabinet d'expertise Auditeur interne Chargé d'affaires capital risque / fonds d'investissements, Collaborateur en cabinet d'EXPERTISE comptable, Consultant / Collaborateur en banque d'affaires, M & A, Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT, Consultant / Collaborateur en cabinet de Conseil / Stratégie, Directeur / Manager en banque d'affaires, M & A, Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT, Directeur / Manager en cabinet d'EXPERTISE comptable, Directeur / Manager en cabinet de Conseil / Stratégie, Directeur de l'audit interne, Directeur de participations capital risque / fonds d'investissements, Partner / associé en banque d'affaires, M & A, Partner / associé en cabinet d'AUDIT ou d'EXPERTISE, Partner / associé en cabinet de Conseil / Stratégie, Partner / Associé en capital risque / fonds d'investissements, Responsable de l'audit interne, Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT, Senior / Chef de mission en cabinet d'EXPERTISE comptable, Senior en banque d'affaires, M & A Senior en cabinet de Conseil / Stratégie, Senior en capital risque / fonds d'investissements, Spécialiste Sarbanes-Oxley.

Avantages de l'enquête de rémunération sur le secteur du conseil

Grâce au portail WAAGE PRO et à notre méthodologie exclusive et éprouvée, il n'a jamais été aussi facile de réaliser une enquête de salaires sectorielle pour le monde des sociétés de conseil. En effet, les nombreuses fonctionnalités mises à disposition des clients abonnés permettent non seulement de réaliser un benchmark de rémunération très détaillé pour chacun de ses collaborateurs (par rapport à l'ensemble du marché) mais aussi et surtout, d'obtenir très rapidement et simplement des comparatifs sectoriels ultra-précis pour le secteur des sociétés du conseil / consulting.

Fréquence et période d'inscription pour notre enquête de rémunération sur le secteur du conseil
  • Toute l'année (abonnement au portail WAAGE PRO).
Enquête de rémunération sur le secteur du conseil : conditions tarifaires

La participation à l'enquête de rémunérations dédiée aux sociétés de conseil et de consulting, est conditionnée à la souscription d'un abonnement annuel aux modules "benchmark de rémunérations" et "Analyses et enquêtes sectorielles" du portail WAAGE PRO. Le tarif d'abonnement est fonction du nombre total de participants et de la taille de l'entreprise (nombre de collaborateurs). Pour en savoir plus : nous consulter.

Enquête de rémunération sur le secteur du conseil : condition de réalisation

Au minimum 15 sociétés participantes employant au total un minimum de 2 000 collaborateurs.

Processus pour les participants à l'enquête de rémunération sur le secteur du conseil

- Inscription à l'enquête de rémunération (prise d'un abonnement au portail WAAGE PRO),

- Réception des codes d'accès au portail professionnel WAAGE PRO (qui donnent le droit d'utiliser pendant un an et de manière illimitée les modules " Benchmark de rémunérations " et " Analyses et enquêtes sectorielles ",

- Intégration par la société cliente dans le module "Benchmark de rémunérations", d'un minimum de 150 fiches collaborateurs (le module de benchmark restitue en temps réel le positionnement salarial pour chaque collaborateur évalué).

- Après la période de saisie (limitée à 2 mois) et sous condition d'un minimum de 150 évaluations (benchmarks) par société, activation par notre cabinet du menu "enquêtes sectorielles". A partir de ce moment :

  • Requêtes illimitées sur le périmètre de l'enquête sectorielle (par fonction, famille, statut, ancienneté, localisation, etc.). Cela signifie que la base de référence comporte au minimum 2 250 collaborateurs (150 x 15 sociétés participantes),
  • Benchmarks individuels et en temps réel, de chacun des collaborateurs évalués par rapport au périmètre de l'enquête,
  • Pesées de postes individuelles, comparatifs sectoriels ultra-précis,
  • Analyses graphiques pré-paramétrées, positionnements par familles d'emplois, répartition des collaborateurs par nuages de points, comparaisons par rapports aux concurrents, ...
Enquête de rémunération sur le secteur du conseil : confidentialité

La plus grande confidentialité est respectée. Toutes les informations enregistrées sont anonymisées. Seule la liste des participants (le périmètre de l'enquête) est communiquée dans l'interface de gestion (espace enquête salaires).

Informations et inscription à l'enquête de rémunération sur le secteur du conseil

Pour vous inscrire directement ou obtenir plus d'informations sur cette enquête de rémunérations sectorielle dédiée aux sociétés / cabinets de conseil, nous vous invitons à nous contacter directement au 01 53 43 03 60 ou à nous adresser un message via le formulaire de contact ci-dessous :

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